転職イベントの参加規約
株式会社みらいラボ（以下当社）が運営する転職イベントへのご参加についての参加規約（以下本規約）です。必ずご一読の上、ご同意いただき当社イベントにご参加下さい。
第1条：定義
本イベント：当社が対面またはオンラインで開催する、転職活動に関連する機会を提供することを目的としたイベントをいいます。
参加者：本規約に同意した上で、本イベントへの参加の申込みを行い、当社がこれを認めた方をいいます。参加者は本イベントへの参加申込みまたは参加した時点で、本イベントへの参加規約、およびプライバシーポリシーの内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本イベントへの参加申込みまたは参加をしないことをもってのみ認められるものとします。
参加企業：当社との間で、個人情報の適切な取り扱いに関する事項を含む契約を締結し、本イベントへの参加を通じて参加者に対して選考案内、その他採用活動に関連する接点を持つ企業をいいます。
第2条：参加の申込み
参加者は、本規約に同意した上で、本イベントへの参加を所定の案内に従い、申込みを行うものとします。
参加者は、当社および参加企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供・申告するものとします。
申込者多数の場合、当社の判断により参加者を選定のうえ通知します。なお、申込者全員の参加を保証するものではありません。
お申込みいただいた後であっても、過去に当社が開催するイベントの参加規約に違反する行為があった方には、当社が開催するすべてのイベントへの参加をお断りする場合があります。
第3条：イベントの変更・中止
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、参加者に事前に通知をすることなく本イベントを変更または中止する場合があります。
本イベントのためのシステム定期保守・更新ならびに緊急の場合
通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害や火災・停電等の不可抗力により本イベントの開催が困難になった場合
その他、事業運営上本イベントの開催が困難と当社が判断した場合
第4条：参加資格の停止・取消
当社は、参加者において以下に記載する事項に該当する事由が生じた場合は、当該参加者に対して何ら催告を要することなく、本イベントへの参加資格の停止、および取消を行うことができます。
参加者が本規約に定める各事項に違反した場合
正当な理由なく、当社からの連絡にご返信頂けない場合
その他、イベント運営上支障があると当社が判断した場合
なお、本イベントへの参加資格の停止、および取消から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。
また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
第5条：個人情報の正確性
参加者は、当社および参加企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。参加者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して参加企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
第6条：書類・データの提出
参加者は、当社が求めた場合には、以下の書類やデータをすみやかに提出するものとします。
氏名・住所等参加者であることを特定・確認するための本人確認書類・データ
その他参加企業が提出を求める証明書類・データ
第7条：参加者の禁止事項
参加者は、本イベントへの参加申込み時、および本イベントへの参加時に以下の行為を行ってはならないものとします。
虚偽、または不正確な情報を、申込み時や参加時に申告・提供する行為
他の参加者や参加企業・当社または参加企業の従業員・その他当社の業務に関わる第三者に対し、誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為
他の参加者や第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権を侵害する行為
本イベントで入手した情報を本イベントの目的の範囲を超えて使用し、または第三者に漏洩もしくは開示する行為
当社または参加企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
営業・勧誘・宗教活動など、本イベントの目的と無関係な行為
正当な理由なく、本イベントを事前の連絡なく欠席する行為
イベント進行を妨害する行為
公序良俗や法令に反する行為、またはその恐れのある行為
第8条：反社会的勢力の排除
参加者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為などの違法行為を行わないことを表明し、将来にわたってこれを保証するものとします。
かかる表明に違反した場合には、本イベントへの参加資格の取消を受け入れるものとします。
第9条：情報の加工
当社は、参加者の個人情報および登録情報等のうち、参加者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。
第10条：情報の利用
当社は、本イベントへの参加前後を問わず、本イベントにおいて参加者が登録した参加者の登録情報等、および本イベントの参加履歴を、個人を特定しまたは特定しないで解析し、本イベントおよび参加者が利用を希望し、または利用する当社が提供する関連サービスで提供する各種サービスおよび機能、情報等に反映し、本イベントおよび関連サービスで利用することができるものとし、参加者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
第11条：参加者の責任と免責事項
本イベントへの参加および情報提供内容は参加者ご本人の意思と責任を持って行うものとします。本イベントへの参加は、参加者に対し参加企業からの選考機会その他いかなる機会の提供をも保証するものではありません。
当社は、参加企業が提示または提供する求人情報、仕事内容、労働条件その他の情報について確認義務を負わず、その正確性等を保証するものではありません。参加者は自己責任において、入社後の労働条件やその他契約内容等を直接参加企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。なお、参加企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には、参加者は自己の責任と負担で参加企業と協議の上解決するものとします。
当社の故意または重過失を除き、本イベントへの参加から生じた一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益）について、当社は責任を負わないものとします。
第12条：損害賠償責任
参加者が本規約の各事項に違反して、当社関係者または第三者に損害を与えた場合、参加者はその損害を賠償するものとします。
第13条：イベント参加規約の変更
当社は関係法令および個人情報保護法等関連法規の範囲で参加者の承諾を得ることなく本規約を変更・改定できるものとします。
本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、1ヶ月が経過した時点において、本イベントへの不参加を申し出た参加者を除く全ての参加者が、変更後の規約に同意したものとみなします。
第19条： 定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、参加者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
第20条：管轄裁判所
本規約および本イベントに関する準拠法は日本法とし、本規約および本イベントから生ずる紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の管轄裁判所の専属とすることに合意します。
附則
2025年12月10日制定