企業が求める人材と出会うために必要な要素を洗い出し魅力的に伝えるクリエイティブを提案
リスティングやSNSを活用した広告プロモーションにより企業の採用集客の最大化を図ります
企業の魅力を引き出しターゲットに刺さるコンテンツを作成集客や採用率の上昇に貢献
いま、企業の「人材採用」が新しい節目を迎えています。 少子化による若者の減少、地方・首都圏による選択肢の格差 海外移住者の増加、自然災害や流行り病による影響etc… 企業を取り巻く人材採用を取り巻く環境は人材不足だけに足らず 「マッチング機会の不足」という新たな局面を迎えています。 私達はこうした新たな課題に対して「新しいマッチング機会の創出」や、 「既存の枠組みを超えた課題解決方法」の提案を行い、社会に貢献していきます。
いま、企業の「人材採用」が新しい節目を迎えています。 少子化による若者の減少、地方・首都圏による選択肢の格差 海外移住者の増加、自然災害や流行り病による影響etc…
企業を取り巻く人材採用を取り巻く環境は人材不足だけに足らず 「マッチング機会の不足」という新たな局面を迎えています。
私達はこうした新たな課題に対して「新しいマッチング機会の創出」や、 「既存の枠組みを超えた課題解決方法」の提案を行い、社会に貢献していきます。