企業が求める人材と出会うために必要な要素を洗い出し、魅力的に伝えるクリエイティブを提案します。
リスティングやSNSを活用した広告プロモーションにより、企業の採用集客の最大化を図ります。
企業の魅力を引き出し、ターゲットに刺さるコンテンツを作成。集客や採用率の上昇に貢献します。
いま、企業の「人材採用」が新しい節目を迎えています。 少子化による若者の減少、地方・首都圏による選択肢の格差、海外移住者の増加、自然災害や流行り病による影響etc…企業を取り巻く人材採用を取り巻く環境は「人材不足」だけに足らず「マッチング機会の不足」という新たな局面を迎えています。 私達はこうした新たな社会課題に対して「新たなマッチング機会の創出」や、「リモートによる採用の推進」など、既存の枠組みを超えた課題解決方法を提案し、社会に貢献していきます。
いま、企業の「人材採用」が新しい節目を迎えています。 少子化による若者の減少、地方・首都圏による選択肢の格差、海外移住者の増加、自然災害や流行り病による影響etc…企業を取り巻く人材採用を取り巻く環境は「人材不足」だけに足らず「マッチング機会の不足」という新たな局面を迎えています。
私達はこうした新たな社会課題に対して「新たなマッチング機会の創出」や、「リモートによる採用の推進」など、既存の枠組みを超えた課題解決方法を提案し、社会に貢献していきます。